企業独自の給与体系に対応。
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役員・兼務役員・正社員・パートアルバイト−異なる給与体系を、貴社の実情に合わせ任意に設定できます。また、給与・賞与とも999体系まで登録でき、「月給計算」「日給計算」「時給計算」が同時に行えます。 |
給与計算事務の大幅な合理化を実現。
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給与のデータ入力方式は「社員別入力方式(給与支払明細書イメージ)」と「項目別人力方式」の2つを用意。給与計算から給与支払明細書の発行まで、スピーディーに自動処理できます。 |
社員情報データベースの構築。
| 給与計算に必要な社員基本情報に加えて、人事情報、社員家族情報、社会保険情報、職歴情報、資格情報、勤怠情報などを一元管理します。また、退職者についても社員情報を永久保存します。 |
社会保険の「算定基礎届」を自動作成。
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月々の給与(賞与)から徴収する社会保険料の自動計算はもちろん、社会保険事務所に提出する「月額算定基礎届」を給与の支給実績に基づき自動作成します。また、「月額変更届」については、転記資料を自動作成でき、社会保険関連事務を効率化できます。 |
年末調整も完全サポート。
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毎年のように法改正が行われる年末調整業務も、PX2用年末調整プログラムの利用で、効率よく処理が行えると共に、「源泉徴収票」「給与支払報告書」「一人別源泉徴収簿」も手間なく簡単に作成できます。 |
労務管理の基礎データを作成。
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公休・有給休暇・遅刻・早退などの勤怠データの人力で、「勤怠状況一覧表」など、労務管理の基礎データを自動作成します。 |
法改正に迅速に対応。
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税法・労働基準法・健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険関係などの改正にも迅速に対応し、施行日からのシステム運用が可能です。 |
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